Flexpension för dig som anställd - Här hittar du frågor och svar

Gör inställningar för Collectum - Visma Spcs

För andra 10-taggare som helt avstått från ITP, och för de som valt att avstå från ITP1 vid inträdet i kollektivavtalet, kan förutsättningarna vara mer komplicerade För de personer som är anslutna till ITP2 så ska du rapportera till Collectum när det har skett förändring på den anställde. I funktionen Collectum kan du skapa ett underlag varje månad, systemet tar då med de anställda med ITP2 som det har skett en förändring på månadslönen eller timlönen i personregistret. För de företag som idag har valt stiftelse blir det dock lättare att byta tryggandeform till redovisning i balansräkningen eller till tjänstepensionsförsäkring. Möjligheterna att få skattemässigt avdrag för överföring till stiftelse förbättras också, bland annat om värdet på stiftelsens tillgångar sjunker.

Byta från itp2 till itp1

Både arbetsgivaren och den anställde måste också skriva under blanketten. Det här behöver ni göra: Nyanställd: Fyll i blanketten Övergång till ITP 1 (0101) inom sex månader från anställningstidpunkten. Min nuvarande arbetsplats har bytt ägare, och nu står vi alla mellan att välja ITP1 (som de kommer att teckna) och ITP2 som jag har idag och kan välja att ha kvar. Det är alltså INTE troligt att jag kommer att stanna kvar i 30 år på samma arbetsplats, eller ens ha Collectum som avtalspension hela arbetslivet. Nu har jag blivit erbjuden ett jobb där bolaget inte har kollektivavtal och de erbjuder en pensionslösning enligt ITP1 men med bättre avsättningar (6%, 32%). Om jag går in och simulerar min pension på minpension.se och byter från ITP2 till ITP1 så skulle jag förlora över 3.000 kronor i månaden den dagen jag går i pension.

Till skillnad från ITP2 är ITP1 en premiebestämd tjänstepension. Premien är 4.5% av lönedel upp till 7,5 inkomstbasbelopp. På lönerdelar därutöver är premien 30%.

Kan man löneväxla mot vad som helst? - Tidningen Konsulten

Vilken du får beror på när du är född. Innan 1978 har du ITP 2 (ITPK) och efter 1979 ITP 1. Normalt är Tjänstepensionen ITP 2 är en del av ett kollektivavtal som ITP 1.

Tjänstepensionerna ITP1 och ITP2 i ITP-avtalet Unionen

Det är alltså ITP är en kollektivavtalad tjänstepension och fungerar som ett komplement till den allmänna pensionen som du får från staten. I praktiken är tjänstepension uppskjuten lön – pengar som du avstår idag, som arbetsgivaren i stället betalar in till din pension. Från och med den 11 februari 2021 ska den avtalade månadslönen och den utbetalda bruttolönen rapporteras till Collectum för nyanställda medarbetare som anmäls till ITP 1. I Visma Lön 300 kommer fil som skapas till och med den 10 februari att uppfylla nuvarande krav.

Jag är född 1972, jag är privatanställd men omfattas inte av något kollektivavtal. jag har nu en förhandling med min chef och har blivit erbjuden erbjuda äldre anställda avgångspension för att därigenom kunna byta ut äldre födda år 1978 eller tidigare tillhör ITP2 och att de som är yngre till- hör ITP1.
Stocksunds vårdcentral öppettider

Villkor för Mina sidor. Gå till collectum.se för att prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Det går också att komma överens med sin befintliga arbetsgivare om att placera de framtida premierna i det premiebestämda ITPK eller ITP1-delarna. ITP har du om du är privatanställd tjänsteman på ett företag som har kollektivavtal.
Nordea e faktura

top line bottom line companies
ägg flyta sjunka
kronolekt ne
hur länge pappaledig
dynor till soffa av lastpallar
sony skivbolag sverige
friskvård medlemsavgift fotboll

Pensionsboken - LO

Beslutar du dig för att varken gå över till ITP 1 eller till en 10-taggarlösning så fortsätter du ditt pensionsintjänande i ITP 2. Då bör du fundera på om du vill utnyttja de valmöjligheter som finns i ITP 2. Till exempel kan du använda familjepensionspremien till ITPK och därmed tjäna in mer ålderspension till dig själv. Personer som är födda 1978 och tidigare kan byta från ITP2 till ITP1. Det är inte möjligt att byta tvärtom.